2016-04-28 11:16:00

Msgr. Viganò o komunikaciji: V središču reforme vatikanskih medijev je apostolski kriterij


VATIKAN (četrtek, 28. april 2016, RV) – Na Papeški univerzi svetega križa poteka seminar za predstavnike cerkvenih uradov za komunikacijo. Namenjen je bil vprašanju komunikacije Cerkve v digitalnem svetu. Med predavatelji je bil tudi Dario Edoardo Viganò, prefekt Tajništva za komunikacijo, ki je govoril na temo Cerkev in novi komunikacijski izzivi.

Da bi reforma vatikanskih medijev bila učinkovita, se mora nanašati tudi na »komunikacijske procese« in ne samo na strukturo, je dejal Viganò, ki je pred kratkim prevzel vodstveno mesto novega vatikanskega dikasterija, v katerega so povezani osrednji vatikanski mediji. V njegovem govoru je bilo slišati izraze, kot so »vsem prinesti evangelij«, »vrednotenje človeških virov«, »optimizirati stroške«, da bo vsak evro imel »apostolsko motivacijo«. Poudaril je, da je temeljni kriterij za razumevanje sedanje reforme vatikanskih medijev »apostolski kriterij«, iz katerega izhajajo vsi ostali. Cilj je, da evangelij in papeški nauk dosežeta srce vseh ljudi. Ta apostolski kriterij je treba zatem zmanjšati na način, da ne nadomesti komunikacije lokalnih Cerkva, obenem pa podpira cerkvene skupnosti, ki to najbolj potrebujejo.

Dejal je, da reforma vatikanskih medijev ni samo »semantična sprememba«, strukturno združevanje ali koordinacija. Po njegovih besedah gre za »ponovni premislek« o vatikanski komunikaciji, da bi postala učinkovitejša in zgledna predvsem v trenutku, ko sta ob razvoju digitalnih medijev potrebna večje zbliževanje in interaktivnost. Predvsem je treba »na transverzalen način« premisliti produktivne procese, da bi prišli do »novega komunikativnega toka«. Gre za nov komunikacijski sistem, ki bo posodobljen tudi na tehnološki ravni, hkrati pa ne bo pozabil najpomembnejših stvarnosti tudi na področju komunikacije.

Premagati je treba »samotolažilno retoriko in odpreti okna«, da bi videli, če zares odgovarjamo na vprašanja naših sogovornikov, je izpostavil Viganò in dodal, da to pomeni premagati skušnjavo, da bi gledali lasni popek. Zato je treba ovrednotiti človeške vire, in sicer s pomočjo formacije, reorganizacije, timskega sodelovanja, soudeleženosti in delitve z drugimi. Po Viganòjevem prepričanju je v tem procesu temeljnega pomena »ekipno delo«, da bi se premagalo zlo individualizma in pomanjkljive koordinacije.

Prav tako je pomembno vodenje, še posebej na področju komunikacije, ki naj ni več hierarhična, ampak bi naj upoštevala mrežo svojih sodelavcev in vrednotila osebje. Vodstvena oseba naj bi slonela na delitvi z drugimi ter bila sposobna komunikacijski primanjkljaj spremeniti v komunikacijski presežek. Vodenje naj je bolj zainteresirano za usmerjanje vprašanj kot pa za sprejemanje odgovorov. Pri komunikaciji na kateri koli ravni je temeljnega pomena gojiti človeške odnose in ustvarjati ozračje človeške simpatije. Srce se odpre samo za prijatelja.








All the contents on this site are copyrighted ©.